人居地产集团召开2022年度总结表彰暨2023年工作会

1月16日，成都兴城集团下属人居地产集团召开2022年度总结表彰暨2023年工作会。会上，成都兴城集团党委书记、董事长任志能出席会议并作重要指示，人居地产集团党委书记、董事长、总经理王磊总结了公司2022年工作，安排部署了2023年工作任务。会议表彰了2022年度先进集体、个人，以及安全环保先进集体、个人。公司领导班子成员、中层干部及部分员工代表120余人出席会议。

会上，成都兴城集团党委书记、董事长任志能作了重要指示，表示2022年人居地产集团面对困难挑战，依然跻身到全国房地产百强和拿地百强，值得充分肯定。指出站在世界500强新起点，公司要紧跟成都兴城集团建设世界一流企业的步伐，加快实现由高速增长向高质量发展的转变。希望公司要充分认清中央、省市对行业释放的积极政策信号，以争就争第一、干就干一流的精气神，率先落实全市拼经济、搞建设、抓发展部署，确保一季度实现“开门红”。重点要坚决抓好重大战略项目，落实“三个做优做强”部署，将天府文化公园商务区作为一号工程首要推动，确保把项目打造为展示天府文化及公园城市示范区成果的城市会客厅。要学会创造性开展工作，通过强化兴城产业协同，扩大有益股权合作，继续培育智慧美居等多元业务，大力做强成都兴城集团产业融合的平台支撑。要坚决把利润作为发展命脉，坚决提升企业盈利水平，在追求高质量发展中更加当好兴城集团的产业尖兵。要以好作风带出硬队伍，守好廉洁自律底线、秉持实心干事作风、多给青年人才创造机会，广泛凝聚塑造事业发展的新生力量。

人居地产集团党委书记、董事长、总经理王磊全面回顾了人居地产集团过去一年工作，指出：这一年，公司在落实“三个做优做强”城市战略中勇当兴城先锋。这一年，公司在惠民开发、全员战“疫”中展现国企担当。这一年，公司在市场挑战、限电防疫的接连考验中凸显发展韧性。这一年，公司在建圈强链、兴城协同中做强产业平台。这一年，公司在促改革、补短板、提质效中积蓄发展活力。

他提出，公司要结合行业之变、国企之机、兴城之进的战略机遇，推动公司由高速增长向高质量发展的转型蜕变。指明公司面临着实现高质量发展“第三次飞跃”的历史使命，强调要把加大利润创造作为工作中心，要理清国企担当与市场化发展、产品供给与客户需求、练内功与借外力“三大关系”，实现当好兴城利润主体的产业定位，从单一房产开发转变到以房开业务为主、以非房多元业务赋能，从总部集约管控、团队具体实施过渡到总部战略管控、团队自主经营“三大转变”，具体完成品牌创建行动、专业化培育行动、提质增效行动“三大任务”。希望全体干部员工要切实发挥主人翁精神、当好企业一份子，力拼一季度“开门红”，力争全年“满堂彩”，积极成为实现人居“第三次飞跃”推动者、创造者和参与者。

会议号召，当前公司正处于转型蜕变、追赶跨越的关键时期，全体员工要笃定信心、勇毅前行，奋力谱写兴城人居“第三次飞跃”的新篇章，继续在兴城集团500强时代冲锋在前、勇挑重担、多做贡献！